Odoo 14 (Human Resources) - Salary Rules
By Annisa Rizkiana - November 13, 2021
Halo, teman-teman! Bagaimana kabar kalian? Semoga bahagia dan sehat selalu ya. Pada kesempatan ini, saya akan sharing mengenai Salary Rules yang terdapat pada modul Payroll di Odoo 14
Salary Rules dapat didefinsikan sebagai kebijakan dari pendapatan-pendapatan yang ditentukan terhadap tenaga kerja. Baik itu berupa tunjangan (allowance) maupun potongan (deduction). Nah di Odoo 14 ini, kita dapat melakukan pembuatan Salary Rules dengan cara sebagai berikut.
- Buka Odoo dan lakukan login
- Masuk ke menu payroll
- Pilih configuration
- Klik salary rules
- Create
- Isikan form sesuai kebutuhan seperti nama, kategori, dan kode
- Lakukan pengaturan di bagian computation seperti amount type dan percentage based on
- Jika ingin terintegrasi dengan modul accounting, maka isi data di sub pengaturan accounting dengan menambahkan akun debit dan kredit
- Jika sudah klik save
Skenario:
Suatu perusahaan yaitu PT Colter ingin melakukan pengaturan gaji dengan menambahkan komponen gaji berupa:
- Tunjangan Jabatan sebesar 5% gaji pokok
- Tunjangan Transport sejumlah Rp. 800.000
- Potongan untuk BPJS sebesar 3% gaji pokok
Diagram (Panduan Transaksi):
Use Case Diagram:
Sekian
teman-teman pembahasan mengenai Salary Rules di Odoo 14. Semoga tulisan
ini dapat dipahami dan bermanfaat bagi teman-teman semua. Kurang dan lebihnya mohon maaf.
Untuk
lebih jelasnya, teman-teman bisa cek video berikut ini mengenai Salary Rules di Odoo 14. Saran dan kritik
dipersilahkan. Terima kasih :)
0 comments